Суть и особенности зарплатных проектов

Просто о деньгах

21.07.2015

Суть и особенности зарплатных проектов

Зарплатный проект — это услуга для корпоративных клиентов банков. Суть продукта состоит в следующем. Между банком и юридическим лицом подписывается договор. Выплата заработной платы сотрудникам происходит на пластиковые карты. Каждый работник организации имеет доступ к личному счету в банке и инструмент доступа: платежную карту.

Расчет заработной платы производит бухгалтерия организации. В банк передаются два документа:

  • платежное поручение с общей суммой выплат;
  • реестр с распределением сумм по карточным счетам сотрудников.

После получения документов банк производит зачисление денег на счета. Срок данной операции оговаривается в договоре, обычно он составляет несколько часов. По описанной схеме в рамках зарплатных проектов можно выплачивать премиальные, аванс, пособия, командировочные расходы, другие выплаты, предусмотренные в организации.

Бонусы для организации

Иметь зарплатный проект в авторитетном банке престижно и выгодно. О зарплатных проектах Росбанка читайте здесь. Кассовые операции относятся к наиболее трудоемким видам деятельности бухгалтерии. Необходимо содержать кассиров, организовать средства для хранения денег (сейфы), оплачивать услуги инкассаторов.

При наличии зарплатного проекта процедура выплаты заработной платы максимально упрощается, фактически отсутствует в явном виде. Банки предоставляют в рамках сервиса ряд полезных услуг (список может отличаться в конкретном банковском учреждении):

  • выпуск премиальных карт для ведущих лиц компании;
  • возможность осуществлять выплаты в филиалах, расположенных в других городах, централизованно из одного офиса;
  • дистанционное обслуживание посредством системы клиент-банкинга;
  • льготные тарифы на обслуживание;
  • персональный менеджер;
  • установка банкомата в офисе предприятия;
  • возможность выпустить имиджевые карты (с логотипом, слоганом компании).

Зарплатный проект успешно решает проблему анонимности выплат, что снижает конфликтность в рабочем коллективе. Исключается человеческий фактор, кассир не может «нечаянно» шепнуть другу сумму премии начальника.

Сервис для сотрудников

На начальном этапе развития, как и любые новые продукты, зарплатные проекты встречались сотрудниками настороженно. Но степень удобства инструмента была оценена людьми очень быстро. Возможность в любой момент снять наличные в банкомате — достойная альтернатива очереди в окошке кассы. Банки предоставляют участникам зарплатных проектов массу полезных сервисов и услуг:

  • снятие в банкоматах без комиссии;
  • начисление процентов на остаток средств;
  • безналичные расчеты в магазинах без комиссии;
  • смс-информирование о состоянии счета;
  • доступ в интернет-банкинг с рядом полезных операций;
  • карточный овердрафт с кредитным лимитом;
  • выпуск дополнительных карт доверенным лицам или членам семьи;
  • возможность совершения операций с картой за границей (в зависимости от типа карты);
  • выгодные депозитные продукты;
  • поручение банку на регулярные автоматические переводы со счета (погашение кредитов, пополнение вкладов).

Данный перечень содержит наиболее полный список услуг. Предложения могут отличаться, но у руководителя всегда есть возможность выбрать наиболее выгодный для компании и сотрудников зарплатный проект.

Что необходимо для заключения договора

Полный перечень документов от предприятия определяется банком и зависит от организационно-правовой формы компании. После рассмотрения пакета и подписания договора происходит выпуск пластиковых карт и предоставление их сотрудникам. К типовому договору обычно прилагается список банкоматов для беспроцентного снятия наличных. 

 

Продолжая 1) переход по любой ссылке или нажатие любой кнопки при нахождении на данной странице сайта
2) просмотр контента на нижней части данной страницы сайта с 'прокруткой' ('пролистыванием') вниз ее содержимого
пользование
настоящим сайтом Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных с использованием интернет-сервисов "Google Analytics" и "Яндекс Метрика"
Порядок обработки Ваших персональных данных, а также реализуемые требования к их защите, содержатся в Политике ПАО РОСБАНК.